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职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者42页

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职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者42页

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职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者职业经理人管理技能专项训练从优秀专才走向管理者培训要点企业发展需求与职业经理人的作用技术型人才与管理型人才的特质分析胜任力素质模型与能力管理人才甄选体系与面试技巧团队合作与下属能力管理要点有针对性的人才培育手段和要求职业经理人的职业生涯管理要点 企业发展需求与职业经理人的作用管理能力诊断非人力资源管理人员的常见误区过于偏重固定工资激励方案缺乏对员工特性的考察个人绩效与团队贡献(责权利)没有明确区分职位提升没有得到正确使用太多或太少的信息披露注重短期激励,缺乏长期激励…

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